SDGsの取り組み
当社のSDGs活動(概要)
テーマおよび社会課題 | 関連する当社の活動 | SDGs目標 |
1.お客様の環境負荷低減に 向けた製品やサービス の提供 |
➀環境に配慮した機械づくり ②レーザー技術を応用した省エネ設備の開発 ③自働化設備の開発(E-Loader) ④IoTによる技術革新 ⑤サプライチェーンマネジメント(エンシュウ調達方針) ⑥工作機械の改造工事・アフターサービス ・工作機械汎用機のリユース(レトロフィット) |
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2.自社工場等の環境負荷低減 | ①省エネに関する取組み ・高効率空調機の導入 (ガスヒートポンプ、エレクトリックヒートポンプ等) ・高効率照明器具の導入(LED、ELI) ・セントラル集塵装置のインバータ化 ②油圧・潤滑・クーラント油等、有害物質の使用量の 削減 |
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3.地域社会への貢献 | ①技能講習(玉掛け・クレーン)への講師派遣・会場提供 ②NCスクール ③インターンシップ、工場見学の受入れ ④地域社会への貢献に関する取組み ・地域清掃活動への協力 (浜名湖クリーン作戦・佐鳴湖ヨシ刈り等) ・森林整備活動への取組み (しずおか未来の森サポーター) ・地域交通安全活動への協力 ・地域防災活動への協力 ⑤研究機関との連携(光産業創成大学院大学等) ⑥浜松商工会議所イノベーション推進機構に参画 |
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4.女性活躍の推進 働きやすい環境づくり |
①女性キャリアアップ制度 ➁健康経営の推進 ・ふじのくに健康づくり推進事業所に認定 ③静岡県企業防衛対策協議会に加盟 ④ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認証取得(浜松市) |
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5.自然災害等への危機管理の 徹底 |
①自然災害への対策を強化(従業員の安全を確保) ➁新たなBCPの策定(より機能的な計画に改定) |
当社のSDGs活動(補足説明)
環境負荷低減設計
環境負荷物質の規制動向を把握し、環境への影響を低減する環境配慮設計(3R等)を
進めています。
※3Rとは Reduce(リデュース)、Reuse(リユース)、Recycle(リサイクル)の
3つのRの総称
節電回路
一定時間の機械停止時には、画面をOFFにするとともに各サーボモータへの動力供給を
停止し、エア・油圧・クーラントポンプを停止させて電力消費をカットします。
油圧レス、油圧ポンプのインバータ制御対応
小型のマシニングセンタは、油圧レス、その他は、インバータ制御の
油圧ポンプの採用を始めており、消費電力量の削減に寄与しています。
グリース潤滑の採用
主軸を含めたベアリング・摺動部の潤滑にグリースを用いることで、潤滑油使用量の削減となります。
従来の炭酸ガスレーザーに比べて、消費電力約86%の削減が
見込むことができる省エネ効果の高い半導体レーザーを用いた
装置を提案・提供しています。
※詳しくはこちら
焼き入れ、溶接、クラッド(肉盛り)等の実績があります。
グリーン調達
環境負荷物質の規制動向を把握し、環境負荷の少ない物品の調達に努めます。
サプライチェーンマネジメント
サプライチェーン全体で情報を共有・連携して、全体の流れを最適化し、パートナーシップで
目標を達成します。
・サプライヤーの環境評価
Q(品質)C(コスト)D(納期)以外にも5S・環境活動項目も加点評価し、取引先評価に
反映させています。特に環境負荷の高い「塗装業」「表面処理業」については個別の
環境活動指導や、届出状況の確認等を継続しています。
・サプライヤーとの共存共栄
VA提案を積極的に募り、相互信頼にもとづく共存共栄の実現に取り組んでいます。
今後、主要取引先に向けた「サプライヤーミーティング」を開催し、資材の「最高品質」
「最適価格」「最適な供給」「環境配慮」実現に向けた取り組みを展開する予定です。
古い工作機械汎用機においては、かつてのベストセラー機である
スケールミルの制御装置を最新のNCに交換することにより、
さらに長く使っていただくことができる提案をしています。
浜松労働基準協会が主催する玉掛け技能講習に、40年以上に
わたり、講師・実技指導員の派遣、および実技会場を提供して
います。
毎年約600人もの方が受講し、資格取得業務の一部を担い地域に
貢献しています。
NCプログラムを知らない触ったことがない方を主な対象として、
座学だけではなく、実機を使用して参加者全員が製品を作るまで
をカリキュラムとしています。プログラムの作成から工具設定、
段取り、デバッグ(確認)等、加工に必要なプロセスを
全て体験することができます。
当社の工作機械を使用しているユーザーだけではなく、
他社ユーザーの方も受講対象としており、社員教育の
一環としてもご利用いただいています。
■森林整備活動への取組み(しずおか未来の森サポーター)
静岡未来の森サポーター制度の趣旨である「豊かな森林を次世代へ引き継ぐ」に賛同し、静岡県・指定管理者・当社の三者間で協定を2021年10月11日に締結。
県立森林公園の活動エリアを「エンシュウ百年の森」とし。森林活動(植栽や下草刈り等)への取り組みをスタートいたしました。
2021年12月に第1回目となる植樹を行い、年2回下草刈り、植樹活動を継続して実施しています。
当社の全女性従業員(正社員)に対し、キャリアアップアンケートを実施。キャリアアップを望む女性社員に対し面談を行い、育成計画を作成する等、環境づくりに取り組んでいます。