SDGsの取り組み
当社のSDGs活動(概要)
テーマおよび社会課題 | 関連する当社の活動 | SDGs目標 |
1.お客様の環境負荷低減に 向けた製品やサービス の提供 |
➀環境に配慮した機械づくり ②レーザー技術を応用した省エネ設備の開発 ③自働化設備の開発(E-Loader) ④IoTによる技術革新 ⑤サプライチェーンマネジメント(エンシュウ調達方針) ⑥工作機械の改造工事・アフターサービス ・工作機械汎用機のリユース(レトロフィット) |
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2.自社工場等の環境負荷低減 | ①省エネに関する取組み ・高効率空調機の導入 (ガスヒートポンプ、エレクトリックヒートポンプ等) ・高効率照明器具の導入(LED、ELI) ・セントラル集塵装置のインバータ化 ②油圧・潤滑・クーラント油等、有害物質の使用量の 削減 |
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3.地域社会への貢献 | ①技能講習(玉掛け・クレーン)への講師派遣・会場提供 ②NCスクール ③インターンシップ、工場見学の受入れ ④地域社会への貢献に関する取組み ・地域清掃活動への協力 (浜名湖クリーン作戦・佐鳴湖ヨシ刈り等) ・森林整備活動への取組み (しずおか未来の森サポーター) ・地域交通安全活動への協力 ・地域防災活動への協力 ⑤研究機関との連携(光産業創成大学院大学等) ⑥浜松商工会議所イノベーション推進機構に参画 |
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4.女性活躍の推進 働きやすい環境づくり |
①女性キャリアアップ制度 ➁健康経営の推進 ・ふじのくに健康づくり推進事業所に認定 ③静岡県企業防衛対策協議会に加盟 ④ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認証取得(浜松市) |
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5.自然災害等への危機管理の 徹底 |
①自然災害への対策を強化(従業員の安全を確保) ➁新たなBCPの策定(より機能的な計画に改定) |
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当社のSDGs活動(補足説明)
環境負荷低減設計
環境負荷物質の規制動向を把握し、環境への影響を低減する環境配慮設計(3R等)を
進めています。
※3Rとは Reduce(リデュース)、Reuse(リユース)、Recycle(リサイクル)の
3つのRの総称
節電回路
一定時間の機械停止時には、画面をOFFにするとともに各サーボモータへの動力供給を
停止し、エア・油圧・クーラントポンプを停止させて電力消費をカットします。
油圧レス、油圧ポンプのインバータ制御対応
小型のマシニングセンタは、油圧レス、その他は、インバータ制御の
油圧ポンプの採用を始めており、消費電力量の削減に寄与しています。
グリース潤滑の採用
主軸を含めたベアリング・摺動部の潤滑にグリースを用いることで、潤滑油使用量の
削減となります。
![](https://www.enshu.co.jp/ja/wp-content/uploads/2021/01/sdgsicon_13.png)
従来の炭酸ガスレーザーに比べて、消費電力約86%の削減が
見込むことができる省エネ効果の高い半導体レーザーを用いた
装置を提案・提供しています。
※詳しくはこちら
焼き入れ、溶接、クラッド(肉盛り)等の実績があります。
![](https://www.enshu.co.jp/ja/wp-content/uploads/2021/01/laser.png)
![](https://www.enshu.co.jp/ja/wp-content/uploads/2021/01/sdgsicon_09.png)
グリーン調達
環境負荷物質の規制動向を把握し、環境負荷の少ない物品の調達に努めます。
サプライチェーンマネジメント
サプライチェーン全体で情報を共有・連携して、全体の流れを最適化し、パートナーシップで
目標を達成します。
・サプライヤーの環境評価
Q(品質)C(コスト)D(納期)以外にも5S・環境活動項目も加点評価し、取引先評価に
反映させています。特に環境負荷の高い「塗装業」「表面処理業」については個別の
環境活動指導や、届出状況の確認等を継続しています。
・サプライヤーとの共存共栄
VA提案を積極的に募り、相互信頼にもとづく共存共栄の実現に取り組んでいます。
今後、主要取引先に向けた「サプライヤーミーティング」を開催し、資材の「最高品質」
「最適価格」「最適な供給」「環境配慮」実現に向けた取り組みを展開する予定です。
![](https://www.enshu.co.jp/ja/wp-content/uploads/2021/01/sdgsicon_17.png)
古い工作機械汎用機においては、かつてのベストセラー機である
スケールミルの制御装置を最新のNCに交換することにより、
さらに長く使っていただくことができる提案をしています。
![](https://www.enshu.co.jp/ja/wp-content/uploads/2021/01/retrofit.png)
![](https://www.enshu.co.jp/ja/wp-content/uploads/2021/01/sdgsicon_12.png)
浜松労働基準協会が主催する玉掛け技能講習に、40年以上に
わたり、講師・実技指導員の派遣、および実技会場を提供して
います。
毎年約600人もの方が受講し、資格取得業務の一部を担い地域に
貢献しています。
![](https://www.enshu.co.jp/ja/wp-content/uploads/2021/01/skilltraining.png)
![](https://www.enshu.co.jp/ja/wp-content/uploads/2021/01/sdgsicon_04.png)
NCプログラムを知らない触ったことがない方を主な対象として、
座学だけではなく、実機を使用して参加者全員が製品を作るまで
をカリキュラムとしています。プログラムの作成から工具設定、
段取り、デバッグ(確認)等、加工に必要なプロセスを
全て体験することができます。
当社の工作機械を使用しているユーザーだけではなく、
他社ユーザーの方も受講対象としており、社員教育の
一環としてもご利用いただいています。
![](https://www.enshu.co.jp/ja/wp-content/uploads/2021/01/ncschool.png)
![](https://www.enshu.co.jp/ja/wp-content/uploads/2021/01/sdgsicon_04.png)
■森林整備活動への取組み(しずおか未来の森サポーター)
しずおか未来の森サポーター制度の趣旨である「豊かな森林を次世代へ引き継ぐ」に賛同し、静岡県・指定管理者・当社の三者間で協定を締結。県立森林公園の活動エリアの名称を「エンシュウ百年の森」とし、森林整備活動(植栽や下草刈り等)への取組みをスタートいたしました。
締結日:2021年10月11日
![](https://www.enshu.co.jp/ja/wp-content/uploads/2021/10/shinrin.png)
![](https://www.enshu.co.jp/ja/wp-content/uploads/2021/10/sdgsicon_101.png)
社員とその家族27名でイロハカエデやヤマザクラの苗木40本を植樹いたしました。
活動日:2021年12月18日
![](https://www.enshu.co.jp/ja/wp-content/uploads/2022/02/image0204-2.jpg)
当社の全女性従業員(正社員)に対し、キャリアアップアンケートを実施。キャリアアップを望む女性社員に対し面談を行い、育成計画を作成する等、環境づくりに取り組んでいます。
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