次世代育成支援

一般事業主行動計画

従業員が仕事と家庭を両立しながら働ける環境をつくることにより、その能力を十分に発揮できるようにするため、また次世代の育成を支援するため、次のような行動計画を策定する。

1.計画期間
平成27年4月1日から平成32年3月31日

2.内容

【目標1】子どもが生まれる際の父親の休暇の取得促進を図る。

【対 策】
社内ネットワーク等を通じ、公休制度の社内周知を行い、休暇の取得をし易い環境を整える。

【目標2】年次有給休暇取得促進のための措置を講ずる。

【対 策】
労働組合と連携し、年次有給休暇の低取得者の指導にあたり、取得向上を図る。

【目標3】計画期間内にインターンシップ等の受け入れ体制の充実を図る。

【対 策】
インターンシップ体制の社内周知を行い、制度を実施する。